青岛 汽车 招聘_青岛开发区汽车4s店招聘内勤

1.内勤的岗位职责

2.青岛平安产险有限公司内勤行政岗工作怎么样

3.4s店售后内勤工作难吗

4.汽车4s店服务部内勤是干什么的?

5.4s店售后前台接待岗位职责要求

2006“白领”招聘专场 / 时间：1月18日 地点：青岛人才市场（山东路171号） 咨询电话：85632937。 届时参与招聘的40多家企业将提供400个岗位。 2006大学生寒假打工招聘会 / 时间：1月14日上午9时 地点：敦化路23号丙的青岛市女子就业服务市场 海梦圆大酒店、万胜斋食品公司、仟亿汽车美容中心、友客来餐饮公司等30多家单位，将提供餐饮服务、营业员、内勤等50多个工种500多个岗位，大学生可以去求职。另外，有用工需求的单位还可打电话83083586联系。 / 2006年1月份我市举行七场招聘会 / 山东路人才市场，1月7日、1月11日、1月14日、1月18日、1月21日、1月25日；海尔路中高级人才市场，1月20日。山东路人才市场咨询电话：85632973、85643898,海尔路中高级人才市场咨询电话：88916672、88916670。 / / 2006年1月举办21场大型招聘洽谈会1 / 1月4日岛城商贸营销企业招聘洽谈专场；1月5日岛城餐饮服务企业招聘洽谈专场；1月6日2006年就业促进春风行动“忙年”洽谈会；1月7日“美好前程”中高级人力资源大型招聘洽谈会；1月9日岛城管理、专业技术人员就业洽谈专场；1月10日岛城综合性人力资源交流洽谈会； 1月11日商贸营销企业专场；1月12日岛城餐饮服务企业招聘洽谈专场；1月13日“家政服务”专场；1月14日“美好前程”中高级人力资源大型招聘洽谈会；1月16日岛城管理、专业技术人员就业洽谈专场；1月17日岛城综合性人力资源交流洽谈会；1月18日商贸营销企业专场； 1月19日岛城餐饮服务企业招聘洽谈专场；1月20日岛城综合性人力资源交流洽谈会；1月21日“美好前程”中高级人力资源大型招聘洽谈会；1月23日岛城管理、专业技术人员就业洽谈专场；1月24日综合性人力洽谈会；1月25日岛城商贸营销企业招聘洽谈专场； 2006年1月举办21场大型招聘洽谈会2 / 1月26日岛城餐饮服务企业招聘洽谈专场；1月27日综合性人力交流会。地点：延吉路38号青岛人力资源市场（211、307、320路公交车至镇江路站下车）电话：83668906 / / 2006年2月份有11场人才招聘会1 / 2月6日青岛市2006年大中专毕业生就业洽谈会，山东路人才大市场、海尔路中高级人才市场；2月8日“白领金桥”周三固定市场，山东路人才大市场；2月11日青岛市2006年迎新春大型人才交流大会暨毕业生就业洽谈会，山东路人才大市场、贵州路人才市场； 青岛市2006年毕业研究生双选洽谈会，海尔路中高级人才市场；2月12日纺织、服装餐饮、旅游、物流、营销专场人才招聘会山东路人才大市场；2月15日周三固定市场，山东路人才大市场；2月18日2006年青岛四方糖球会人才交流大会暨毕业生就业洽谈会， 山东路人才大市场、四方人才分市场；2月19日房地产、建筑、监理、装饰、化工、建材专场人才招聘会，山东路人才大市场；2月22日周三固定市场，山东路人才大市场；2月25日青岛市2006年第五届人才交流大会暨外商投资企业人才洽谈会，山东路人才大市场；

2006年2月份有11场人才招聘会2 / 2月26日电子通信、机械制造、传媒网络、广告信息专场人才招聘会，山东路人才大市场。 / /

2006年“真情促就业”开发区大型招聘洽谈会 / 时间：2月6日开始（为期12天）地点：开发区紫金山路36号（区劳动保障大厅一楼） 招聘的热点工种主要集中在服装加工、水产品加工以及餐饮行业，另外 还有电工、电子、司机、焊工等大量岗位。咨询电话：86976206。 / 2006青岛人力资源市场招聘会 / 时间：1月12、13、14上午8时30分 地点：延吉路38号的青岛人力资源市场 咨询电话：83668906、83668907 分别举办岛城餐饮服务企业招聘洽谈专场、春节家政服务对接专场、“美好前程”中高级人力资源大型招聘洽谈会。 /2006商贸营销企业招聘洽谈会 / 时间：1月25日上午8：30分 地点：青岛人力资源市场（延吉路38号） 咨询电话：83668906、83668907。 2006外来务工人员招聘大集 / 招聘大集时间：综合类招聘大集，2月5、10、17、20、28日；餐饮业招聘大集，2月8、12、19、25、27日，3月5日；技术工人招聘大集，2月7、16、22日，3月2日；小企业复合型人员招聘大集，2月9、15、24日，3月6日；民营企业招聘大集，2月11、26日，3月3日； 服装加工业招聘大集，2月13、23日，3月4日；食品加工业招聘大集，2月14日、21日；制鞋业招聘大集，2月18日、3月1日。2月6日在全市12区市同时举办“进城求职、帮您解难”大型农民工专场招聘洽谈会。 地点：内蒙古路17号（外来人员职业介绍中心） 咨询电话：83833893、83833990

内勤的岗位职责

一种女孩子居多，主要是文职工作，要求耐心和加班，用到办公软件熟练

一种男孩子居多，上牌啊，洗车啊，新车入库啊，等工作，比较辛苦

做报表嘛，第一种肯定要做的，而且是巨多的那种，所以我说要求耐心和加班啊，对OFFICE软件要求 比较熟

4S店服务内勤，主要工作职责是:协助服务顾问做好每日服务信息收集、汇总、反馈，服务部日常信息统计、制作、发布、临时交办事项办理、跟踪管理服务部出现的各类问题推进情况，负责服务部分人员工作情况统计（绩效）等等

有发展空间，可以在工作中熟悉售后服务接待和管理的相关知识，今后可以向着服务前台、服务顾问、服务讲师、销售顾问、市场等方向发展。

青岛平安产险有限公司内勤行政岗工作怎么样

内勤的岗位职责（通用23篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我为大家整理的内勤的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

内勤的岗位职责 篇1

　职责：

　1、能独立处理和解决所负责的任务;

　2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

　3、协助对公司产品的市场调研活动;

　4、负责公司的物料定期制作及宣传工作;

　5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

　6、负责比亚迪品牌软文推广;

　7、熟练操作办公软件，特别是PPT的制作。

　任职资格

　1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

　2、熟悉汽车4S店行业，有市场专员经验者优先;

　3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

内勤的岗位职责 篇2

　1、负责生产日、周、月报表的统计、填写，上报;

　2、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单;

　3、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发;

　4、负责与销售部、车间、沟通处理好每天生产订单、计划事宜;

　5、负责每日K3系统订单的录入;

　6、领导安排的其他事宜。

内勤的岗位职责 篇3

　岗位职责：

　1、配合销售完成招标信息的采集、商务标书的制作与审查、资质文件的整理发运工作;

　2、做好开标的跟踪工作，建立开标信息动态表并及时更新;

　3、根据投标情况办理投标保证金，投标结束后督促相关人员及时收回投标保证金;

　4、及时办理标书费、中标服务费，并催收发票;

　5、汇总全年投标信息及投标报价信息;

　岗位要求：

　1、专科以上学历，二年以上相关工作经历(应届毕业生可培养);

　2、身体健康，形象好气质佳。有亲和力和良好的沟通能力及协调能力;

　3、能够熟练操作计算机，对常用办公软件(office)能够熟练应用;

　4、工作积极主动、认真负责。条理清晰细致，并具有较强的服务意识和团队合作精神;

　5、熟悉国网电子商务平台操作，有电力工程服务类、高低压配电柜标书制作经验的优先考虑。

内勤的岗位职责 篇4

　岗位职责：

　1、生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理。

　2、对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理。

　3、负责每月与供应商的对帐(例：每家的欠票金额、欠款金额、到期金额等)。

　4、负责生产部与供应商的合同评审及合同下发。

　5、供应商信息采集及原辅材料价格信息收集、汇总及生产物料的采购。

　6、每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等。

　7、完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，专业不限。

　2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务。

　3、具有一定的数据处理、数据分析能力。

　4、熟练操作word、excel等办公软件。

　5、有包装印刷行业工作经验者优先考虑。

内勤的岗位职责 篇5

　职责：

　1、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;

　2、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议;

　3、接待内外客户，协助总经理处理内外部关系;

　4、完成总经理交办的其他事项。

　任职资格：

　1、本科学历、市场营销类专业，男女不限;

　2、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。

　3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

内勤的岗位职责 篇6

　1、好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；

　2、责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；

　3、好业务电话的登记工作；

　4、责起草、打印销售部各类文件；

　5、助销售部经理进行业务谈判；

　6、守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

内勤的岗位职责 篇7

　1.协助做好部门内、外部联络，做好上传下达等工作;

　2.负责部门所涉及对人、事、物数据信息收集、管理及定期更新汇报;

　3.部门各项规章制度监督落实;

　4.教育信息化信息汇总及通报;

　5.负责部门团建工作、公务购票、财务报销、员工考勤(出勤、请假、调休等);

　6.各项证书打印;

　7.部门出差记录情况及反馈;

　8.参与教研活动实施;

　9.负责内部班级的日常运营监督;

　10.部门档案管理工作;

　11.外信工委秘书处办公室日常工作(存档、信息整理、沟通联络等相关工作);

　12.外信工委三项举措落实情况监督。

内勤的岗位职责 篇8

　1、负责公司来访客人的接待。

　2、做好后勤日常事务工作。

　3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

　4、负责各级文件管理，会议安排，表格制作。

　5、负责各类文字编辑及处理工作。

　6、办公用品的采购，办公设备的维护与管理等。

内勤的岗位职责 篇9

　1、接到生产通知单后，找各部门签字

　2、将生产通知单转给采购

　3、跟进生产进度

　4、录系统，包括投产领料流程，打领料单

　5、与外协厂家沟通发货时间

　6、与质量检验部确认是否完成质检

　7、与技术沟通发货明细及配件明细，制作发货单

　8、安排物流发货

　9、物流等费用统计

　10、随车配件安排

内勤的岗位职责 篇10

　1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

　2、对于公司各项指标追踪整合

　3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

　4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

　5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

内勤的岗位职责 篇11

　1、对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。

　2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用状况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。

　3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;

　4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

　5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

　6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出状况进行统计和上报;

　7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

　8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理;

　9、协助业务人员回款;带给应收帐款及其相关信息;

　10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

　11、按要求进行市场信息收集并每一天带给信息简报，以邮件方式报销售公司经理

　12、完成领导交给的其他任务。

内勤的岗位职责 篇12

　1.保险出单

　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　b)给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，

　之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。

　2.保险维修接待

　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损

　单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。

　3.其他事务

　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。

　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。

　c)负责完成上级交办的其他工作。

　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。

内勤的岗位职责 篇13

　1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施;

　2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率;

　3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划;

　4、销售、技术、生产、供应等环节的协调;

　5、领导安排其他工作内容。

内勤的岗位职责 篇14

　岗位职责：

　1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;

　2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;

　3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;

　4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;

　5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;

　6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;

　7.组建并管理服务团队;

　8.完成部门经理安排的其他工作。

　任职要求：

　1.大专及以上学历有工作经验者优先

　2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识

　3.热爱金融营销括展性工作

　3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

内勤的岗位职责 篇15

　岗位职责：

　1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒;

　2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

　3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务;

　4. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况;

　5. 接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　任职要求：

　1.年龄 20—45周岁之间;

　2.本科以上学历，男女不限;

　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件;

　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

　5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神;服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立;

内勤的岗位职责 篇16

　职责：

　1.销售支持：协助销售团队，处理在销售环节事务性流程和相关工作;

　2.行政事务：分公司内务与外联;

　3.公司销售团队内相关报表、现金管理。

　4、其它上级领导交办的工作。

　职位要求：

　1.大专及以上学历,专业不限;

　2.团队协作精神好;

　3.具良好的服务意识;

　4.有一年以上工作经验优先。

内勤的岗位职责 篇17

　1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

　2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。

　3、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

　4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

　5、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务。

　6、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。

　7、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系，协助公司处理与供应商的各种纠纷。

　8、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。

　9、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益。

　10、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。

　11、负责集团行政用车及集团车辆的清洁、保养、检修等日常工作。

内勤的.岗位职责 篇18

　1、负责供应商合同、订单的归档及台账整理。

　2、负责发票的整理及货款支付的报批相关工作。

　3、负责供应商资料的整理及合格供方文件评审工作。

　4、负责部门文件的接收及管理工作。

　5、根据采购计划和订单进度要求，协助采购进行到货跟进。

　6、完成上级交代的其它任务。

内勤的岗位职责 篇19

　1、根据各部门提出的采购需求及时提出解决方案，完成物料采购；

　2、负责市场调研，开发新供应商，整合优化供应链资源；

　3、负责订单跟进，确保交货日期，以保证生产正常进行及紧急订单的特殊处理等；

　4、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判；

　5、负责及时处理供方在供货期间出现的不正常情况；

　6、负责不良品的退货、索赔等相关工作的处理；

内勤的岗位职责 篇20

　1、负责公司采购合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　2、负责公司供应商资料的收集与整理；

　3、负责协助供应员录入单据及文件；

　4、负责各类文件的收发、登记、存档；

　5、完成领导交代的其他工作。

内勤的岗位职责 篇21

　1、服从部门负责人的工作调配；

　2、重点做好库存管理，合理设定库存上下限，根据销售需要及时采购，提高商品满足率，库存周转达到考核要求；

　3、每月做好返利登记工作，确保返利数据准确且即时到帐；及时确认每笔进货合同和每笔采购药品入库工作，确认每笔药品的采购成本和结算价格；

　4、及时做好效期产品的催销及滞销产品的退货工作；

　5、根据销售要求，有计划地引进新品种，重点客户必要时上门拜访，灵活运用公司政策；

　6、每月对自己分管品种现有库存进行分析，并及时作出处理方案；

　7、加强与销售人员沟通，提出优化流程等各种合理化建议，提供各种良好服务；

　8、认真执行公司及部门考核制度，完成考核指标；

　9、严格按照GSP要求，建立包括首营品种在内的全面供应商信息文档；

　10、制定每周的工作计划，做好每月的工作总结，并及时上交，做好新品的整理、分析工作，逐步完善与新品有关的上游客户的登记备案工作，并分析、归类、传达新品的有关信息。

内勤的岗位职责 篇22

　1。负责客户资料整理、保管；

　2。负责质押物品的管理工作；

　3。负责业务合同完善及面签工作；

　4。负责合同档案的入库审核工作；

　5。负责合同档案的出入库管理工作；

　6。协助主管完成其他临时性工作。

内勤的岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、负责客户来访，来电接待;

　2、负责公司产品销售渠道支持和维护工作并管理客户信息档案;

　3、制作相关文件的档案，样本;销售单据的管理、录入、计算、打印等;

　4、协调处理领导下达的其他工作任务。

　岗位要求：

　1、年龄20-35岁，大专以上学历，工商管理，物流管理、财务管理等相关专业;

　2、工作踏实、勤奋、吃苦耐劳，并具有较强市场敏锐感;

　3、良好的人际交往和沟通能力，良好的进取心和自我约束力;

　4、具有一年以上同行岗位工作经验，熟悉办公软件操作。

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4s店售后内勤工作难吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

这位朋友，你是什么学历？然后应聘的哪里的平安保险？如果是分公司的话，待遇还是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。当然总公司的待遇是没的说，所谓的行政管理，什么杂活都干，也不怎么辛苦，想赚钱，肯定还是做讲师和业务员赚钱咯，内勤的待遇虽然一般些，但还是很稳定的。支公司的话，内勤岗当然是区域经理那的助理吃香些，部门里面的行政管理就没什么好的了，坦白说就是招聘，如果是归区经理管的话，那还是可以的，部门的话就算了吧，待遇太低，不过也不是一定的，因为这个工资是部门经理给的。所有的内勤，其实都差不多。培训部的话，也必须要有做业务的经验才可以

汽车4s店服务部内勤是干什么的?

4S店负责销售及代表厂家进行售后服务，但4S店是不能销售别家厂商品牌的汽车的。下面是我带来的4s店售后前台接待 岗位职责 的内容，欢迎阅读!

4s店售后前台接待岗位职责

1、接听外部电话，按标准礼貌用语对销售咨询来电进行专业、及时的答复;

2、对需要转接的电话进行准确的接转;

3、将客户信息公平合理的分配给销售顾问;

4、接待展厅来访客户，初步了解客户需求;

5、根据客户需求，将客户引导至相应部门/个人;

6、记录客户电话访问及来访信息;

7、记录销售顾问组织客户进行试乘试驾的信息;

8、对销售部员工的考勤签到和外出去向登记工作进行监督和记录;

9、提供文件录入、打印、复印等行政服务;

10、协助销售顾问做好展厅环境维护工作;

11、完成上级委派的其他临时性工作。

4S店的优势

汽车4S店拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。汽车4S店是一种个性突出的有形市场，具有 渠道 一致性和统一的 文化 理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。

1、信誉度方面

4S店有一系列的客户投诉、意见、索赔的管理，给车主留下良好的印象，而普通改装店由于人员素质、管理等问题，经常是出了问题找不到负责的，相互推委，互相埋怨，给车主留下非常恶劣的形象。以前4S店没有经营汽车用品，车主是没有选择的，只有去零售改装店，现在4S店有经营这方面业务，肯定不会舍近求远的，4S店将是他们的第一选择。

2、专业方面

由于4S店只针对一个厂家的系列车型，有厂家的系列培训和技术支持，对车的性能、技术参数、使用和维修方面都是非常的专业，做到了“专而精”。而汽车用品经销商接触的车型多，对每一种车型都不是非常的精通，只能做到“杂而博”，在一些技术方面有时是只知其一，不知其二。所以在改装一些需要技术支持和售后服务的产品时，4S店是有很大的优势。

3、售后服务保障方面

以前是卖车为主业，随着竞争的加大，4S店商家越来越注重服务品牌的建立，而且4S店的后盾是汽车生产厂家，所以在售后服务方面可以得到保障。特别是汽车电子产品和汽车影音产品在改装时要改变汽车原来的电路，为以后的售后服务带来麻烦。笔者曾经看到一家改装店改装一台奥迪轿车的汽车影音，影音改装好了，结果车不能点火了，因为没有专业的技术人才和服务保证，改装时把奥迪车的电脑程序破坏了。有的汽车制造商甚至严厉规定：不允许汽车电子方面的改装，如果改装了，厂家不进行保修。如果在4S店改装的车能对车主承诺保修，消除车主的后顾之忧，那将是吸引车主改装的重要手段之一，在4S店改装一些技术含量高的产品是车主的首选，同时还可以避免与零售改装店直接的价格竞争，

4、人性化方面

在4S店让车主真正的享受到“上帝”的感觉，累了有休息室，渴了有水喝，无聊可以看杂志、书刊、报纸、上网，如果急着用车还有备用车供你使用，整个流程有专门的服务人员为你打理，不用自己操心就完成整个业务。而汽车用品改装店这些方面根本做不到。

到4s店买车注意事项

1、 核对所交付车辆型号是否与销售合同中标注一样(主要体现在车辆配置和功能是否与厂家车型宣传手册一致);

2、 对所交付车辆进行功能检查(钥匙、灯光、挡位、油门、离合器、刹车、方向、空调、车窗、座椅、音响、轮胎等)，查看是否能正常工作(建议让企业工作人员在旁，以便随时询问);

3、 将所交付车辆开到车间通过举升机举起进行底盘检查，检查有无相关液体(机油、汽/柴油、制动液等)泄漏现象;同时检查车辆底盘是否有刮碰伤痕;

4、 随车资料检查，主要包括：购车发票、车辆合格证、三包服务卡、车辆使用 说明书 、随车工具(扳手、千斤顶、三角警示牌)、备胎等;

5、 检查车身钢板、 保险 杠的平整度，是否有出现不正常的凹陷、凸起现象，以免购买到事故维修车辆;

6、 仔细察看各处漆面，尤其是一些容易在运输过程中被刮蹭的部位。检查车身漆面是否存在麻点、皱皮、鼓泡和划痕等现象，同时还应该确认各部位是否存在油漆色差现象，以免购买到二次油漆的车辆;

7、 打开发动机罩，查看发动机及附件有无油污、灰尘，各主要部件结合缝隙处有无液体渗漏，连接固定部位的螺帽是否有很明显拧动过的痕迹;

8、 若企业在销售时答应有赠品也记得索要，不能带走的也应该以书面形式确认。

4s店售后前台接待岗位职责要求

4S店服务部内勤主要工作职责是:协助服务顾问做好每日服务信息收集、汇总、反馈，服务部日常信息统计、制作、发布、临时交办事项办理、跟踪管理服务部出现的各类问题推进情况，负责服务部分人员工作情况统计（绩效）等等。有很大的发展空间，可以在工作中熟悉售后服务接待和管理的相关知识，今后可以向着服务前台、服务顾问、服务讲师、销售顾问、市场等方向发展。

扩展资料

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。

内勤工作职责：

1. 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。

2. 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3. 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；

4. 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

7.按合同要求给制造商做好衔接工作；

8.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；

9.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；

10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。

11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理

12. 完成领导交给的其他任务。

内勤业务能力：

1.拓展能力；2.分析问题能力；3.人际交往能力。 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

有点类似于文秘的性质。

内勤工作内容：

一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

二.按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

三.及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四.搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五.做好资料、文档、印章管理和文印工作。

六.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

七.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

八.完成领导交办的其他工作任务。

九.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

参考资料：

百度百科-内勤

　4S店负责销售及代表厂家进行售后服务，但4S店是不能销售别家厂商品牌的汽车的。下面是我带来的4s店售后前台接待 岗位职责 的内容，欢迎阅读!

4s店售后前台接待岗位职责

　1、接听外部电话，按标准礼貌用语对销售咨询来电进行专业、及时的答复;

　2、对需要转接的电话进行准确的接转;

　3、将客户信息公平合理的分配给销售顾问;

　4、接待展厅来访客户，初步了解客户需求;

　5、根据客户需求，将客户引导至相应部门/个人;

　6、记录客户电话访问及来访信息;

　7、记录销售顾问组织客户进行试乘试驾的信息;

　8、对销售部员工的考勤签到和外出去向登记工作进行监督和记录;

　9、提供文件录入、打印、复印等行政服务;

　10、协助销售顾问做好展厅环境维护工作;

　11、完成上级委派的其他临时性工作。

4S店的优势

　汽车4S店拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。汽车4S店是一种个性突出的有形市场，具有 渠道 一致性和统一的 文化 理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是显而易见的。

　1、信誉度方面

　4S店有一系列的客户投诉、意见、索赔的管理，给车主留下良好的印象，而普通改装店由于人员素质、管理等问题，经常是出了问题找不到负责的，相互推委，互相埋怨，给车主留下非常恶劣的形象。以前4S店没有经营汽车用品，车主是没有选择的，只有去零售改装店，现在4S店有经营这方面业务，肯定不会舍近求远的，4S店将是他们的第一选择。

　2、专业方面

　由于4S店只针对一个厂家的系列车型，有厂家的系列培训和技术支持，对车的性能、技术参数、使用和维修方面都是非常的专业，做到了?专而精?。而汽车用品经销商接触的车型多，对每一种车型都不是非常的精通，只能做到?杂而博?，在一些技术方面有时是只知其一，不知其二。所以在改装一些需要技术支持和售后服务的产品时，4S店是有很大的优势。

　3、售后服务保障方面

　以前是卖车为主业，随着竞争的加大，4S店商家越来越注重服务品牌的建立，而且4S店的后盾是汽车生产厂家，所以在售后服务方面可以得到保障。特别是汽车电子产品和汽车影音产品在改装时要改变汽车原来的电路，为以后的售后服务带来麻烦。笔者曾经看到一家改装店改装一台奥迪轿车的汽车影音，影音改装好了，结果车不能点火了，因为没有专业的技术人才和服务保证，改装时把奥迪车的电脑程序破坏了。有的汽车制造商甚至严厉规定：不允许汽车电子方面的改装，如果改装了，厂家不进行保修。如果在4S店改装的车能对车主承诺保修，消除车主的后顾之忧，那将是吸引车主改装的重要手段之一，在4S店改装一些技术含量高的产品是车主的首选，同时还可以避免与零售改装店直接的价格竞争，

　4、人性化方面

　在4S店让车主真正的享受到?上帝?的感觉，累了有休息室，渴了有水喝，无聊可以看杂志、书刊、报纸、上网，如果急着用车还有备用车供你使用，整个流程有专门的服务人员为你打理，不用自己操心就完成整个业务。而汽车用品改装店这些方面根本做不到。

到4s店买车注意事项

　1、 核对所交付车辆型号是否与销售合同中标注一样(主要体现在车辆配置和功能是否与厂家车型宣传手册一致);

　2、 对所交付车辆进行功能检查(钥匙、灯光、挡位、油门、离合器、刹车、方向、空调、车窗、座椅、音响、轮胎等)，查看是否能正常工作(建议让企业工作人员在旁，以便随时询问);

　3、 将所交付车辆开到车间通过举升机举起进行底盘检查，检查有无相关液体(机油、汽/柴油、制动液等)泄漏现象;同时检查车辆底盘是否有刮碰伤痕;

　4、 随车资料检查，主要包括：购车发票、车辆合格证、三包服务卡、车辆使用 说明书 、随车工具(扳手、千斤顶、三角警示牌)、备胎等;

　5、 检查车身钢板、 保险 杠的平整度，是否有出现不正常的凹陷、凸起现象，以免购买到事故维修车辆;

　6、 仔细察看各处漆面，尤其是一些容易在运输过程中被刮蹭的部位。检查车身漆面是否存在麻点、皱皮、鼓泡和划痕等现象，同时还应该确认各部位是否存在油漆色差现象，以免购买到二次油漆的车辆;

　7、 打开发动机罩，查看发动机及附件有无油污、灰尘，各主要部件结合缝隙处有无液体渗漏，连接固定部位的螺帽是否有很明显拧动过的痕迹;

　8、 若企业在销售时答应有赠品也记得索要，不能带走的也应该以书面形式确认。

　>>>下一页更多精彩?到4s店买车砍价技巧?