上海汽车销售顾问工资一般多少,上海汽车销售顾问工资

1.4s店汽车销售员的平均工资

2.上海豪华车4S店销售人员的工资水平。麻烦大家了

3.上海宝马汽车销售待遇如何

4.上海永达申龙汽车销售服务有限公司怎么样

一般是一千五到两千块底薪，其他靠提成。提成的大头不是在车身上，因为车身价格已经比较明朗，主要赚钱的地方是在开户办证等手续上，因为很多公司都有一条龙服务，因此很多手续打包送出要比单办价格低。

收入的话因人而异，我有个大姐朋友，现年估计三十吧。两三年前她卖车，两年赚了半套房子；还有个同事的女朋友，二十二岁吧，3个月进去了卖不出一辆车，拿了个底薪走人。

所以说呢，收入高低都有，不管你到哪里，主要都是靠自己

4s店汽车销售员的平均工资

入行新手：工资八百到一千六底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成+奖金”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金+年终奖”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪800元至1600元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据 车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是160元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是260元/车，帕萨特则是150元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从利润的20%到50%不等，

汽车销售人员的平均底薪每年在4万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

上海豪华车4S店销售人员的工资水平。麻烦大家了

1.绝大部分4s店汽车销售员，基本工资都是按当地最低工资水平，按业绩提成。

2.例如我们上海，一个汽车4s店的新入行销售员，基本工资1500~2000元左右。

3.平均工资就不好说了。这跟销售业绩有很大关系。

上海宝马汽车销售待遇如何

目前4S店都是集团式控制模式，同一地区同一集团内部各分公司（4S店）工资基本持平，也就是说不分品牌。汽车品牌相对于薪酬来说没有多大的优势。有这么一句话叫，“修着宝马的车拿着奇瑞QQ的工资”，由此可见一斑。

本人在宝马中国西区某4S店，省会城市，我们这里学徒每月基本工资500元，再加上提成（从师傅那里提成15%~20%不等），一般的话跟的师傅做得好一点的可以拿1K多一点。不过有的师傅，技术过硬，做事麻利，月薪6、7K也不是问题！倘若是实习生（在校还没拿到毕业证），那就惨了，每月“补贴”300，其他全无。员工包中餐。

对学徒要求也不是特别高，关键是看此店缺不缺人手，或者看你上头有没有人了，，呵呵

有不少也是从实习生（零基础）开始做起，，慢慢到学徒，再到师傅的。但是这是一个漫长而又艰辛的过程，望楼主慎重考虑。

以上意见仅供参考，纯手工打造。

上海永达申龙汽车销售服务有限公司怎么样

提成和奖金：

每一个车系不同（各公司提成方案也不一样）：

7系列：700-1200

5系列：400-600

3系列：400-600

1系列：500

x系列：1000-1200

具体还要看车辆的情况，是否库存车，现货或期货都有区别。

这家公司好。

根据上海永达申龙汽车销售服务有限公司官网查询，上海永达申龙汽车销售服务有限公司成立于2007年4月，是浦东新区第一家经上海通用汽车授权的凯迪拉克汽车销售服务中心，4S店毗邻外环，环境高雅，也是上海最具规模的凯迪拉克品鉴中心。中国永达汽车服务控股有限公司是中国领先的乘用车经销商和综合性服务提供商。

上海永达申龙汽车销售服务有限公司待遇好：工资范围在15000-30000元每月，由底薪+提成构成，提成是按单结算，公司每年会提供各方面的专业培训、体检、旅游等福利待遇，为员工缴纳五险一金，提供工作餐和绩效奖金等。