新疆汽车零部件有限公司,新疆汽车工业

1.关于镁金属概念股一般有哪些？

2.乌鲁木齐的国企、央企有哪些?

3.企业文化主题演讲稿2021

4.上海大众汽车在中国有几家工厂，分别生产什么车型？

5.风电概念股有哪些？

6.福田商用车的生产基地在哪？

一，长城

长城汽车股份有限公司是全球知名的SUV制造企，旗下拥有哈弗、长城、WEY和欧拉四个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地。

二，东风?

东风汽车集团有限公司是中央直管的特大型汽车企业，东风自主品牌乘用车已形成东风风神、东风风行、东风风光、东风启辰等多个子品牌 。

产品涵盖轿车、SUV、MPV、CUV等各类车型，覆盖高级、中级、经济型等各个级别；商用车涵盖重、中、轻、微、特全系列；新能源汽车涵盖纯电动、插电式混合动力、燃料电池等多个系列，纯电动车续航里程达到行业领先水平

三，长安

长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业、中国品牌汽车领导者，拥有157年历史。长安汽车推出了睿骋系列、CS系列、逸动系列、悦翔等一系列经典产品。坚持“节能环保、科技智能”理念，大力发展新能源汽车和智能汽车。

四，一汽

中国第一汽车集团有限公司总部所在地长春，中国一汽在长春生产的自主整车产品有：红旗、奔腾乘用车；解放品牌中、重、轻型卡车；解放品牌城市客车和公路客车。

五，奇瑞

奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“公司”或“奇瑞”）成立于1997年1月8日。公司成立22年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口海外80余个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌。

六，吉利

1997年进入汽车行业，总部设在杭州，旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌。

关于镁金属概念股一般有哪些？

小麦收割机品牌大全：雷沃谷神、中联农机、沃得农机、中国收获、郑州中联收获等。

1、雷沃谷神

收割机行业知名品牌，隶属雷沃重工农业装备产业旗下，致力于为农业全环节提供机械化解决方案的大型产业化企业，雷沃谷神收获机械产品主要涵盖小麦机、玉米机、履带机、花生机、甘蔗机、青贮机、籽瓜机等产品线。

2、中联农机

成立于2011年，农业装备领域知名品牌，国内产品链较全的农业装备制造商，产品涵盖北方旱田作业机械、南方水田作业机械、经济作物机械等系列。中联农业机械股份有限公司成立于2011年，是中联重科承接农业装备与农业服务产业的控股子公司。

3、沃得农机

创立于1988年，我国南方较大的机械制造生产基地，集研发、生产、销售和服务于一体的大型现代农业全程机械化制造商。江苏沃得农业机械股份有限公司——成立于1988年，专注工程机械、农业机械、锻压机械、园林机械及汽车零部件等领域。

4、中国收获

新疆中收始于1898年，前身为中国农牧业机械总公司新疆分公司，隶属于中国农业机械化科学研究院。业务领域覆盖农牧机械装备、工程贸易、专业剪毛装备、物业服务板块。新疆中收农牧机械有限公司始于1898年新疆机器局，前身为中国农牧业机械总公司新疆分公司，成立于1988年，隶属于中国农业机械化科学研究院。

5、郑州中联收获

成立于1995年，专业从事联合收割机研发设计、生产制造、市场销售、现场服务等于一体的大型企业。郑州中联收获机械有限公司是一家集产品研发、零部件生产、整机装配和销售服务为一体的联合收割机生产制造公司。

以上内容参考：百度百科—沃得农机

乌鲁木齐的国企、央企有哪些?

关于镁金属概念股一般有哪些？

金属镁龙头股指的是在金属镁产业中具有领先地位、具有优质资产和良好前景的上市公司。这些公司拥有先进的技术和专利，以及高效的生产能力，为金属镁行业发展提供稳定动力。下面小编带来关于镁金属概念股一般有哪些，大家一起来看看吧,希望能带来参考。

镁金属概念股有哪些

镁金属概念股如下：

1、濮耐股份[002225]

濮耐股份[002225]是濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司发行的股票。

经营范围：耐火材料原料和制品、功能陶瓷材料、高温结构材料、水泥及建筑材料、冶金炉料及其它冶金配套产品、功能材料机构和配套施工机械设备的开发、设计、生产、销售及技术转让。

2、万丰奥威[002085]

万丰奥威[002085]是一只上市股票，所属板块QFII重仓板块，深成500板块，预盈预增板块，浙江板块，汽车行业板块，社保重仓板块，长江三角板块。

3、新疆众和[600888]

新疆众和经营范围：铝及铝制品的生产、销售。炭素的生产、销售;经营本企业自产产品及相关技术的出口业务;零配件及相关技术的进口业务;经营本企业的进料加工和“三来一补”业务。

4、丰华股份[600615]

丰华股份[600615]是上海丰华(集团)股份有限公司发行的股票。

经营范围：房屋租赁、物业管理、酒店管理;实业投资管理等。

5、云海金属[002182]

云海金属经营范围：金属镁及镁合金产品、金属锶和其它碱土金属及合金的生产和销售;铝合金的生产和销售;以上产品生产设备和辅料的制造和销售。

金属镁龙头股有哪些

1、濮耐股份[002225]

濮耐股份[002225]是濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司发行的股票。

经营范围：耐火材料原料和制品、功能陶瓷材料、高温结构材料、水泥及建筑材料、冶金炉料及其它冶金配套产品、功能材料机构和配套施工机械设备的开发、设计、生产、销售及技术转让。

2、万丰奥威[002085]

万丰奥威[002085]是一只上市股票，所属板块QFII重仓板块，深成500板块，预盈预增板块，浙江板块，汽车行业板块，社保重仓板块，长江三角板块。

经营范围：汽车铝合金车轮及其他零部件的生产与销售，提供与上述产品有关的技术咨询、服务与劳务。

3、新疆众和[600888]

新疆众和经营范围：铝及铝制品的生产、销售。炭素的生产、销售;经营本企业自产产品及相关技术的出口业务;零配件及相关技术的进口业务;经营本企业的进料加工和“三来一补”业务。

4、丰华股份[600615]

丰华股份[600615]是上海丰华(集团)股份有限公司发行的股票。

经营范围：房屋租赁、物业管理、酒店管理;实业投资管理等。

5、云海金属[002182]

云海金属经营范围：金属镁及镁合金产品、金属锶和其它碱土金属及合金的生产和销售;铝合金的生产和销售;以上产品生产设备和辅料的制造和销售。

镁矿概念股上市公司有哪些

金属镁矿概念股的上市公司主要有宝钛股份、濮耐股份、云海金属、北京利尔、新疆众和、万丰奥威、宜安科技、晨鸣纸业、中飞股份、美锦能源等。

其中，云海金属是全球镁行业龙头企业，目前拥有年产10万吨原镁和18万吨镁合金的生产能力，公司拥有“白云石开采—原镁冶炼—镁合金熔炼—镁合金加工—镁合金回收”完整产业链。

2020年，公司已经成为沃尔沃的全球供应商，为比亚迪、北汽新能源、吉利、特斯拉、福特等提供产品，同时公司加强与国内新能源电池制造商宁德时代、比亚迪等合作。

有色金属十大龙头股

1、华友钴业。

公司是中国最大的钴化学品生产商之一，钴化学品产量位居世界前列。主要产品为钴、镍、三元前驱体、铜、贸易及其他。小薇去年以来一直关注华友钴业，卖方研报不断看好其未来发展前景，新能源大势之下，公司业绩有望大幅增长。

2、青岛中程。

公司主营业务是EPC总承包、机械成套装备、物业服务、原料销售、技术开发、采掘服务、煤炭产销、国内外贸易等。近期镍表现强势，小薇查阅发现，公司在印尼持有2大镍矿，共计面积高达3000多公顷!

3、新洋丰。

公司是一家集研发、生产、经营高浓度磷复肥和新型肥料为一体的大型磷化工和国家级高新技术企业，企业规模位居中国制造业500强、中国民营企业500强、中国化肥企业十强、中国磷复肥企业前三强。公司的主营业务为磷复肥、新型肥料的研发、生产和销售，以及现代农业产业解决方案提供业务。

4、江西铜业。

公司的主营业务为铜和黄金的采选、冶炼和加工，贵金属和稀散金属的提取与加工，有色金属及相关副产品的冶炼、压延加工与深加工。公司矿产资源储备位居全国第一，铜矿产量占全国的15.5%，精铜产量占全国的18.5%。

5、远兴能源。

公司是以天然碱化工、煤化工、天然气化工为主导的现代化能源化工企业，主营业务是天然碱法制纯碱和小苏打、煤炭、煤制尿素、天然气制甲醇等产品的生产和销售。

镁矿龙头股排名

1、晨鸣纸业000488：晨鸣纸业9月8日股价，截至13时06分，该股涨6.46%，股价报8.74元，成交101.36万手，成交金额7.84亿元，换手率5.58%，最新A股总市值260.52亿元。2019年1月6日公告，公司控股子公司海鸣矿业近日收到辽宁省自然资源厅颁发的采矿许可证，开采矿种为菱镁矿，生产规模100万吨/年，矿区面积0.8403平方公里。

2、云海金属002182：9月8日讯息，云海金属3日内股价上涨5.44%，市值为128.96亿元，涨4.5%，最新报19.98元。公司子公司巢湖云海有白云石矿采矿权，储量为镁矿(冶镁白云岩)矿石量4915.31万吨，冶金用白云岩矿石量396.78万吨。公司目前不能生产无水氯化镁。

3、北京利尔002392：北京利尔开盘价报5.13元，现涨0.19%，总市值为61.79亿元;截止发稿，成交额1.04亿元。

4、金宏矿业主要从事菱镁矿的开采与加工，矿区位于辽宁省海城市马风镇，证载开采规模为100万吨/年。

水镁石矿床;光卤石矿床以及海水、卤水和盐湖矿床。层状交代作用形成的菱镁矿矿床，产于区域变质地区，原岩主要为元古宙(少数属古生代)的白云岩、白云质灰岩。矿体呈层状或透镜状，延长可由几十米至数千米，甚至几十千米，厚几十厘米至十余米，矿层多的可达十余层。共生矿物为滑石、蛇纹石及其他碳酸盐矿物等，菱镁矿结晶较粗大，这是最重要的工业类型。在白云岩中的热液铅锌等矿区中，也能形成相当规模的热液交代层状菱镁矿矿床。

蛇纹岩中的隐晶质菱镁矿矿床，主要属于超基性岩风化壳下部裂隙中的淋积矿床，矿体一般较小，但大的长可达千米以上，厚几厘米到2米，深可达250米左右，矿体呈脉状、网脉状等。菱镁矿为隐晶质，共生矿物有白云石和蛋白石等。水镁石矿床，产在白云岩和镁质石灰岩中，水镁石呈浸染状或脉状，与菱镁矿、方解石和镁橄榄石共生。光卤石矿床，为蒸发沉积成因，主要产在钾盐矿床中。

企业文化主题演讲稿2021

一、中国石化

中国石化是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份

制企业。中国石化是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，按照“实现所有制

结构多元化、遵循市场经济规律、逐步建立现代企业制度”的指导思想，遵循“主业与辅业分离、

优良资产与不良资产分离、企业职能与社会职能分离”的原则，通过“业务、资产、债权债务、机

构、人员”等方面的整体重组改制，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。

二、中国银行

中国银行是中国持续经营时间最久的银行。1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。

从1912年至1949年，中国银行先后行使中央银行、国际汇兑银行和国际贸易专业银行职能，坚持以

服务社会民众、振兴民族金融为己任，历经磨难，艰苦奋斗，在民族金融业中长期处于领先地位，

并在国际金融界占有一席之地。

三、陕汽集团

陕西汽车控股集团有限公司始建于1968年，总部位于陕西西安，现已发展成为占地面积450万平方

米，拥有资产总额149亿元，从业人员2.3万余人的特大型汽车企业集团。公司产品范围覆盖重型越

野车、重型卡车、大中型客车（底盘）、中轻型卡车、重型车桥、康明斯发动机及汽车零部件等领

域，是国家选型对比试验后保留的唯一指定越野车生产基地和首批汽车出口基地企业。

四、中冶建工集团有限公司

中冶建工集团有限公司，是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业。于

2006年由中国第十八冶金建设公司（中国十八冶）改制而成，主要经营国内外大中型工业与民用建

设工程。

五、八一钢铁

八一钢铁是由八钢集团联合邯郸钢铁集团有限责任公司、南京联强冶金集团有限公司、新疆华顺工

贸有限公司、新疆维吾尔自治区技术改造投资公司四家企业，以发起设立方式设立的股份有限公

司。注册资本27,942.785万元。

上海大众汽车在中国有几家工厂，分别生产什么车型？

企业领导者把“ 文化 变化人”的功能应用于企业，以解决现代 企业管理 中的问题，就有了 企业文化 。以下是我精心收集整理的企业文化主题 演讲稿 2021，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

企业文化主题演讲稿1

尊敬的各位领导、同志、同事们：

大家好!

夏风送爽，花香四溢。在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。在这里我首先向你们道声辛苦了;其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台!

我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆大庆。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你——轮南作业区。心的向往，灵魂的感慨。七月的你显得格外娇艳。看!综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。又似慈母般拥抱着她的“骄子”;依偎在你的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。你的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。

健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》 措施 ，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播 体操 、 长跑 、 篮球 、 足球 赛等活动，激发员工健康热潮。还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。

安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。作业区紧紧围绕 安全生产 这根主线，持续开展安全文化建设。结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。

党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。共同维护民族团结，为打造和谐轮南起到引领、保障和促进的作用。党建工作让党员群众齐心;帮扶工程让员工生活舒心;特色活动让员工工作安心;人才培养保持员工上进心;一带一活动增进民族团结心;协议化管理健康员工身心;宣传工作凝聚人心;这“七心工程”为作业区的和谐发展提供政治保障。

我们在这样一个宽敞明亮、环境宜人、生活温馨的家园，在这么好的一个平台中生活与工作，我们应该感到骄傲和自豪。不过更让我们骄傲的是我们的汗水能尽情地挥洒在新轮南这片宏伟蓝图中。这就要我们尽情地展现自我，发挥自我。相互学习、相互进步，相信我们会更好的处理与解决好工作中的任何困难。

我们怀揣一颗感恩之心，共建新疆大庆。战鼓声声，号角阵阵。同志们，兄弟姐妹们，让我们的每一滴充满青春、充满激情、充满斗志的血液注入地层，美好新疆大庆怎不实现?石油人的脸上怎不大放光彩?我们的旗帜又怎不插遍整个边疆呢?

在此，我向各位领导、同事、兄弟姐妹们致以衷心的祝愿：祝大家心想事成、万事如意、事业蒸蒸日上、企业的明天更加灿烂辉煌!

企业文化主题演讲稿2

大家好，我是最后一名演讲者，我来自财务部，我叫___，我要演讲的题目是《论!海景之征程》

国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习，改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么?无人知晓，可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的——必将是成功。

海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年1月开业，历经 6 年的时间，对自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创造了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店所有员工的心血，所以它的成功已是必然，这也让我们的选择更加坚定。

曾经的我 不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。

起初我对 海景的概念很模糊，到后来认识这种文化，并逐渐的融入了这种文化，终于明白了，是什么带领这个企业走向成功，那个时候不得不敬佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们，因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。

长春的酒店 业竞争日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头，服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用……不言而喻。

服务不单单 是满足客人的需求，那样只能把服务的本意越拽越远。我们眼里的服务太过普通，在海景的定义里——服务的重要必其先优质。如果说酒店给了一个服务的平台，那我认为学习海景就是给这个平台上加了一块跳板。在我学习海景一年多的时间里，不能说学的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满足客人的需求，也不能让酒店吃亏，长久下来这到似一门手艺。

一个企业需 要学习，才能取得进步，海景规范着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如!要弘扬企业之功就，必定择海景之功劳”。也许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的隐形利润，它让我们在行业中居高不下，并欣欣向荣。

海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的成功——我们无可厚非。

企业文化主题演讲稿3

文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多-维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。

一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。

__-__集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，__年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾__-__集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。

__-__集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高-瞻远瞩，与时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了偏激的路线，孤注一掷夺 广告 标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方向，理与事合，做事合度是多么重要啊!

集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式 方法 呢?是否在此时同步抓好企业文化中的“感情留人”方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基矗做好企业的重点是要坚持“以人为本”思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件，是“人”忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩罚。一则短信是这样讽刺的： 其它 奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因“计较”小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是“企业的基本财富”，对一个单个的人来讲“素质是人生资本”。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不好，外求心严重。中国儒家 传统文化 著述《大学》中教人们“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和-谐的家庭，健康的体魄，幸福的人生。在__-__集团工作才能履行好“讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。

比如：创造出“神七”飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于“上九天揽月，下五洋抓鳖。”他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。

人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。

企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。

最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!

谢谢大家!

企业文化主题演讲稿4

员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

企业文化主题演讲稿4

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!

今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。 1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。 红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。 今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星2020年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。

每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了“合力共赢，徽剑崛起”的精神。

作为红星人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居家生活质量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我们每个红星人手中。

建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来,我们满怀信心。 让我们尽情挥洒才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福! 我的演讲完了，谢谢大家!

企业文化主题演讲稿5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!我是来自__公司的___，在百年东风历经风雨、再起新篇的航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化，争做优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的价值观和行为规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲动力促进我们企业发展!

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量，东风为项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只要真心爱工作，一切会在意料之中。

今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参加比赛，有些则是很多次。如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我叫不紧张!紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴素的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，我有自信一定在20__年拿到署名___的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家!

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风电概念股有哪些？

上海大众在中国有8个厂，一二三厂在上海，四厂在南京，五厂在仪征，六厂为发动机厂在宁波，七厂还在建设在新疆，八厂在规划中在长沙，一二三厂主要生产帕萨特和斯柯达明锐，四厂生产斯柯达昊锐和新锐，也带产帕萨特，五厂为大众亚洲标杆工厂，主要生产polo和新桑塔纳。

上汽大众30多年的风雨兼程，是中国汽车工业实现“从小到大”发展的缩影。

1978年11月，改革开放总设计师邓小平的亲自批示，正式拉开了轿车中外合资经营洽谈的序幕。经过六年缜密的谈判，1984年10月，中德双方在北京人民大会堂举行隆重的合营合同签字仪式，上汽大众应运而生。

在探索合资经营的道路上，上汽大众迎难而上，走出了一条独特的利用外资、引进技术、滚动发展的道路，为中国汽车工业在上世纪90年代中后期的快速发展，提供了崭新的发展理念和成功的实践模式。

在扩大自身生产规模的同时，上汽大众开展了振兴中国轿车零部件工业的桑塔纳轿车国产化工作。这一跨地区、跨行业的宏大系统工程，带动了一大批配套工业的技术进步，为形成符合国际水准的零部件生产打下了扎实的基础，为国内轿车工业的蓬勃发展发挥了无可替代的奠基石作用。

福田商用车的生产基地在哪？

目前风能的运用是世界各国的战略选择，风能发电无污染、能量大；同时风能也是可再生资源。要利用风能，风电技术装备就必不可少，这是保障风电产业发展的基础。目前我国的风电技术装备已经取得了非常大的成绩。在2010年末，我国的风电装机总量跃居世界第一，这跟我国的风能储量大、分布面积很广阔是分不开的。那风电概念股有哪些呢？

风电概念龙头股一览表

1、上海电气(601727)

上海电气集团股份有限公司主要从事电力和工业设备的设计、制造和销*。该公司主要业务为新能源，包括风电机组和零部件以及核电装备的生产和销*；高效清洁能源，包括火电设备以及输配电装备的制造和销*；工业装备，包括电梯、电机等产品的制造和销*；现代服务业，包括火电建设工程和输配电工程的承包，以及其他业务。该公司在中国国内及海外市场开展其业务。

2、金风科技(002202)

新疆金风科技股份有限公司是一家主要从事风力发电机组和零部件制造和销*的中国公司。该公司还提供风力发电服务以及发电厂投资和开发业务。该公司于国内市场及海外市场销*其产品。

3、大唐发电(601991)

大唐国际发电股份有限公司是一家发电公司。该公司主要在中华人民共和国（PRC）从事发电和电厂发展业务。该公司还从事销*电力和热力、修理和测试电力设备、买卖煤炭、制造和销*化学品、煤化工、运输和回收业务，以及提供电力相关技术服务。该公司的业务分部包括：发电分部、煤炭分部、化工分部和其他分部。该公司及其子公司主要在北京、天津、河北、内蒙古自治区、山西省、辽宁省、甘肃省、四川省和西藏自治区等地开展发电业务。该公司从事煤电、水电、光伏和风电等发电业务。

4、中材科技(002080)

中材科技股份有限公司是一家主要从事特种纤维复合材料研究、设计、生产和销*的中国公司。该公司还提供特种纤维复合材料相关技术支持和装备，以及从事贸易业务。该公司的产品包括风电叶片、无碱玻璃纤维及制品、高压气瓶、玻璃纤维纸、高温过滤材料、先进复合材料及锂电池隔膜。该公司于国内市场及海外市场销*其产品。

5、东方电气(600875)

东方电气股份有限公司是一家主要从事发电设备制造与销*业务的中国公司。该公司主要产品包括加热蒸汽轮机、风冷蒸汽轮机、风冷式加热蒸汽轮机和风冷式水轮发电机等热力发电设备，混合流发电机、轴流发电机、冲击发电机和管式涡轮发电机等水力发电设备以及风力发电设备，核发电设备和燃气发电设备。该公司还提供相关服务。该公司于国内市场和海外市场销*其产品。

6、新强联(300850)

洛阳新强联回转支承股份有限公司是一家主要从事大型回转支承和工业锻件的研发、生产和销*的中国公司。该本公司运营两个业务分部。回转支承分部从事生产、销*回转支承产品。锻件分部从事生产、销*环锻件产品。该公司的主要产品包括风电主轴轴承、偏航轴承、变桨轴承，盾构机轴承及关键零部件、海工装备起重机回转支承和锻件等。其产品主要应用于风力发电机组、盾构机、海工装备和工程机械等领域。该公司于国内市场及海外市场开展业务。

7、天顺风能(002531)

天顺风能（苏州）股份有限公司主要是一家主要从事风塔及风塔零部件的生产和销*的中国公司。该公司还从事风力发电项目的开发投资、建设与运营，以及投融资和金融服务。该公司的产品销往中国国内与海外市场。

8、金力永磁(300748)

江西金力永磁科技股份有限公司是一家主要从事高性钕铁硼永磁材料的研发、生产和销*业务的中国公司。该公司的主要产品包括钕铁硼磁钢成品和钕铁硼磁钢毛坯。该公司的产品主要应用于风力发电、新能源汽车及机车部件、节能变频空调、节能电梯、机器人和智能制造等领域。该公司的产品销往海内外市场。

福田汽车于96年8月份成立，总部位于北京市昌平区，在北京、天津、山东、湖南、广东、河北、湖北、辽宁、新疆等9个省市区拥有整车和零部件事业部，北京主要生产：欧马可、欧曼、雷萨；山东诸城主要生产时代瑞沃和奥铃等。